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青島獵頭公司談獵頭如何提升個(gè)人業(yè)績(jī)?
2023-04-07高級(jí)顧問想要業(yè)績(jī)回款達(dá)到150-200萬/年,必須對(duì)行業(yè)、崗位、人才、訂單進(jìn)行深度分析、深度挖掘,包括如下5個(gè)方面:這就需要獵頭顧問具備行業(yè)深度分析的能力。二、崗位深度分析崗位深度分析包括以下三個(gè)方面:(1):崗位對(duì)應(yīng)候選人能力要求的本質(zhì)5:非主流行業(yè)/賽道平臺(tái)對(duì)標(biāo),如醫(yī)療、教育等領(lǐng)域,大廠會(huì)喜歡一些細(xì)分賽道的
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青島獵頭公司談獵頭如何跟蹤人選過保證期
2023-04-04青島獵頭公司的服務(wù)流程都有個(gè)保證期,這個(gè)保證期就是獵頭顧問推薦的候選人能夠通過試用期。今天玨佳青島獵頭公司來談?wù)勗谶@個(gè)保證期內(nèi)獵頭公司候選人進(jìn)行后期跟蹤,直到通過保證期。獵頭公司對(duì)人選的跟蹤獵頭公司會(huì)對(duì)人選跟蹤,獵頭公司后期的跟蹤也起到一個(gè)幫助的作用,幫助候選人通過保證期,候選人在入職后肯定需要一個(gè)
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青島專業(yè)獵頭公司分享為什么高端人才通過獵頭公司推薦工作機(jī)會(huì)?
2023-03-31青島獵頭公司認(rèn)為最常見的渠道有三種:1.自己海投簡(jiǎn)歷;2.前同事或者熟人內(nèi)推;3.通過獵頭運(yùn)作。優(yōu)勢(shì)排序:獵頭運(yùn)作>內(nèi)推>海投。為什么這么排序呢?玨佳獵頭公司分析的原因如下:首先我們講海投,就是自己動(dòng)手海量投遞簡(jiǎn)歷,缺點(diǎn)是需求不明確,很多公司職位信息都沒有細(xì)看就投遞了,最后不知道自己的個(gè)人信息流落到哪
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企業(yè)如何才能留住優(yōu)秀人才,有哪些留人的方法?
2023-03-27青島獵頭公司認(rèn)為人才是戰(zhàn)略資源,這一點(diǎn)已經(jīng)是普遍共識(shí)。管理者們冒著勁兒找人才,但到頭來發(fā)現(xiàn),人才來了又走,白白給人家送了經(jīng)驗(yàn)值,人才梯隊(duì)建設(shè)永遠(yuǎn)不盡如人意。原因何在?留人的手段不到家。玨佳獵頭青島公司認(rèn)為想留人,你得這么做:一、留人應(yīng)樹立新理念1.人力資本比財(cái)力資本更重要。財(cái)力資本靠人力資本推動(dòng)才能增
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青島獵頭公司分享2023年中國(guó)芯片上市公司最新排名
2023-03-241、兆易創(chuàng)新的觸控和指紋識(shí)別芯片廣泛應(yīng)用在國(guó)內(nèi)外知名移動(dòng)終端廠商,F(xiàn)PGA芯片市場(chǎng)高度壟斷,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于光伏,光纖,精細(xì)化工,肥料,電子芯片等領(lǐng)域,這幾家都是上市公司,第十名。2、CEC旗下子公司,包括芯片設(shè)計(jì)研發(fā),芯片制造工藝研發(fā),集成電路測(cè)試設(shè)備研發(fā)等,芯片還是Intel英特爾比較好,IGBT里邊的龍頭股該公司
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聽青島獵頭公司分享國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體行業(yè)前十強(qiáng)公司有哪些?
2023-03-24第一名是中芯國(guó)際,世界領(lǐng)先的集成電路晶圓代工企業(yè)之一,以集成電路晶圓代工為主,光掩模制造、測(cè)試及其他配套技術(shù)服務(wù)為輔的業(yè)務(wù)框架結(jié)構(gòu)。公司銷售額的國(guó)內(nèi)份額從2021年第一季度的55.6%上升到2022年第一季度的68.4%。因此,中芯國(guó)際對(duì)中國(guó)半導(dǎo)體具有劃時(shí)代的意義,它肩負(fù)著中國(guó)發(fā)力追趕世界先進(jìn)水平的重?fù)?dān)。第二名是長(zhǎng)電
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2023年青島獵頭公司最優(yōu)的業(yè)務(wù)模式
2023-03-18剛說過,對(duì)獵頭公司來說,業(yè)務(wù)模式通常沒有最好的,只有最合適的。但這并不意味著,這些模式就不存在高下優(yōu)劣之分。實(shí)際上,不同的業(yè)務(wù)模式之間,還是有著很大差異的。那么,到底什么樣的模式相對(duì)來說更有普適性,有較高的兼容性,乃至前瞻性呢?經(jīng)過多年的實(shí)踐思考,我個(gè)人比較推崇的是集KA+行業(yè)+職能專注的綜合矩陣獵頭業(yè)
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青島獵頭公司如何搭建自己的業(yè)務(wù)體系?
2023-03-18通過對(duì)中國(guó)獵頭市場(chǎng)過去30年發(fā)展的深入觀察,再結(jié)合獵頭創(chuàng)業(yè)近20年的實(shí)踐經(jīng)歷,我對(duì)獵頭公司未來業(yè)務(wù)模式進(jìn)行了思考和總結(jié)。市場(chǎng)上主要的獵頭業(yè)務(wù)模式我們先來看看目前市場(chǎng)上常見的一些業(yè)務(wù)模式。傳統(tǒng)獵頭公司業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì),無非就是從行業(yè)、客戶、職能、區(qū)域、級(jí)別這五個(gè)維度出發(fā)考慮,基本有以下幾種獵頭業(yè)務(wù)模式。1. K
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青島獵頭公司收貴嗎?獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少?
2023-03-13獵頭公司基本收費(fèi)20%-25%,最低收費(fèi)2-4萬元;小獵頭公司的收費(fèi)很靈活,從幾千元到幾萬元不等?;蛘咄赓Y獵頭收取的費(fèi)用一般相當(dāng)于被推薦成功人才年薪的20%-33%。正規(guī)獵頭公司的服務(wù)費(fèi)大概是企業(yè)錄取人才年薪的20%-30%。因?yàn)榈貐^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異,行業(yè)之間的關(guān)系都會(huì)對(duì)獵頭招聘產(chǎn)生影響,獵頭公司會(huì)根據(jù)這些因素調(diào)整收費(fèi)比例。
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青島獵頭公司是如何找到合適的候選人的?
2023-03-13獵頭推薦人選是“三分找,七分造”。就是說,獵頭“找”到比較合適的候選人也是很困難的,但一個(gè)優(yōu)秀的獵頭并不僅僅在在于“找人”,而在于對(duì)已有人選進(jìn)行“打造”,使其能夠符合用人單位的需求,從而促成這單生意。所以,我的觀點(diǎn)很簡(jiǎn)單,那就是獵頭獵到合適的候選人,首先當(dāng)然是要有“尋找”的能力,但卻并不僅僅依靠四處
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青島獵頭公司預(yù)測(cè)未來10年新出現(xiàn)的高薪就業(yè)行業(yè)
2023-03-04從現(xiàn)在的發(fā)展情況來看,未來10年,如下這十大職業(yè),應(yīng)該是前程遠(yuǎn)大的高薪職業(yè)。01 寵物美容師在城市里,對(duì)少男少女來說,對(duì)獨(dú)居的單身人士來說,養(yǎng)個(gè)寵物正成為一種風(fēng)尚。有寵物,就有寵物食品,有寵物美容,有寵物入殮。寵物被當(dāng)成寶貝,那么寵物美容和寵物入殮就開始成為一種潮流。寵物美容師,正是在這個(gè)意義上,開始流行
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青島專業(yè)獵頭公司分析2023中國(guó)最緊缺的十大專業(yè)
2023-03-041.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)在十幾個(gè)工商管理類專業(yè)中,雇主對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷人才的需求最大,且超過50%的雇主表示,他們需要本科層次的營(yíng)銷專業(yè)人才。2.儀器專業(yè)儀器儀表專業(yè)的發(fā)展速度是前所未有的。在不到10年的時(shí)間里,它的辦學(xué)規(guī)模大約翻了三倍。它顯示了熱注冊(cè)和分布的良好狀態(tài)。書專業(yè)大發(fā)展的原因在于社會(huì)需求的增加它也來源于社會(huì)對(duì)職