青島城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.5萬人，總量穩(wěn)居全省首位；發(fā)布就業(yè)見習(xí)崗位1.76萬個(gè)，落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策265萬元；全年引才聚才25.7萬人，完成年度目標(biāo)的102.8%……近年來，青島市人社局打出穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)人才、助企紓困、降費(fèi)緩費(fèi)等一攬子政策“組合拳”，先后有16項(xiàng)政策列入2022年青島市“穩(wěn)中求進(jìn)”四批政策清單，有19項(xiàng)列入2023年“進(jìn)中提質(zhì)”第一批政策清單，有效助力城市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行企穩(wěn)回升。

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.5萬人

市政府印發(fā)新一輪就業(yè)優(yōu)先政策，在全國率先發(fā)布助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)振興發(fā)展20條舉措，制定促進(jìn)青年群體就業(yè)15條舉措，有效確保全市就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.5萬人，完成年度目標(biāo)的104.29%，總量穩(wěn)居全省首位；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員降至4.5萬人，近五年最低。

開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)和就業(yè)見習(xí)萬崗募集計(jì)劃，通過穩(wěn)崗擴(kuò)崗保就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擴(kuò)就業(yè)、就業(yè)幫扶兜底線等12項(xiàng)舉措，有效保障高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。發(fā)布就業(yè)見習(xí)崗位1.76萬個(gè)，落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策265萬元。鼓勵(lì)2.2萬名高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)，落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼7749萬元。青島離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)比例98%以上，聯(lián)系服務(wù)率達(dá)到100%。

市政府出臺(tái)擴(kuò)容提質(zhì)工作實(shí)施方案，實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，建立市、區(qū)（市）、街（鎮(zhèn)）三級(jí)工作體系，全面篩查城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員等6類群體，通過強(qiáng)化制度保障、精準(zhǔn)創(chuàng)設(shè)崗位，托底安置就業(yè)困難群體。全市4.97萬脫貧人口勞動(dòng)力、大齡失業(yè)人員、農(nóng)村低收入人口等困難群體實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)促增收，就業(yè)基本盤更加扎實(shí)。

“真金白銀”為企業(yè)兌現(xiàn)政策紅利

出臺(tái)一次性吸納就業(yè)、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，全年落實(shí)吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼4.87億元，惠及2.87萬戶企業(yè)，穩(wěn)定崗位6.52萬個(gè)。鼓勵(lì)靈活就業(yè)，落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼3.8億元，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助856萬元，擴(kuò)大就業(yè)崗位5700余個(gè)。推動(dòng)?xùn)|西部勞務(wù)協(xié)作，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)輸轉(zhuǎn)務(wù)工人員1681人。實(shí)施援企復(fù)工“進(jìn)千企訪萬家”行動(dòng)，開展急需緊缺職業(yè)工種調(diào)查，組織“春風(fēng)行動(dòng)”“民營企業(yè)招聘月”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”等活動(dòng)560場(chǎng)，提供崗位37.1萬個(gè)，服務(wù)企業(yè)8千多家，切實(shí)保障企業(yè)用工需求。

按照國家、省統(tǒng)一部署，全面貫徹落實(shí)階段性社會(huì)保險(xiǎn)“降費(fèi)”“緩繳”政策，加強(qiáng)跨部門信息共享，實(shí)施“政策找企”，精準(zhǔn)確定22個(gè)特困行業(yè)中符合緩繳條件的企業(yè)，推行免審即享、網(wǎng)上辦、告知承諾、短信提醒等服務(wù)舉措，確保降費(fèi)減負(fù)政策直達(dá)快享，助企紓困解難。2022年，累計(jì)為全市27.6萬戶參保企業(yè)減輕社保費(fèi)負(fù)擔(dān)14.6億元，為0.34萬戶企業(yè)緩繳社保費(fèi)7.4億元。

全年引才聚才25.7萬人

創(chuàng)新實(shí)施人才引聚攻堅(jiān)，部署實(shí)施“十大攻堅(jiān)行動(dòng)”，出臺(tái)頂尖人才認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)等11項(xiàng)人才新政，全年發(fā)放資金8.91億元，惠及7.9萬余人次。全年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)10.7萬人次，新增中級(jí)以上職稱工程師1.7萬人，257人新獲工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)專業(yè)技術(shù)職稱。組織專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)28.67萬人次。率先探索新就業(yè)形態(tài)崗位技能培訓(xùn)“青島模式”等7項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)在全省全國推廣。

聚焦24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，建立“項(xiàng)目+人才”引進(jìn)機(jī)制，首批認(rèn)定100個(gè)市級(jí)重點(diǎn)招才引智項(xiàng)目，推出“引才直通車”服務(wù)模式，覆蓋全市587家重點(diǎn)單位，組織開展800余場(chǎng)“人力資源+”專項(xiàng)對(duì)接活動(dòng)，招引人才6.6萬余人。高質(zhì)量舉辦“招才引智名校行”等多項(xiàng)引才活動(dòng)，全年引才聚才25.7萬人，完成年度目標(biāo)的102.8%。

在全國推廣一站式、市場(chǎng)化、無感化、定制化、國際化“一式四化”人才服務(wù)新模式，服務(wù)用人主體3.1萬家50多萬人次。出臺(tái)高層次人才綠色通道服務(wù)辦法、高層次人才分類總目錄和服務(wù)清單，落實(shí)高層次人才服務(wù)專窗專員制度。截至目前，全市持有人才綠卡的高層次人才已達(dá)2069人，年均為高層次人才辦理各項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)6500余次，按照“定制化”支持原則發(fā)放高層次人才服務(wù)綠卡54張。