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青島十大獵頭公司分享一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)總經(jīng)理應(yīng)該具備的特質(zhì)
2023-04-14對(duì)于企業(yè)而言,一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)都有一個(gè)優(yōu)秀的核心, 總經(jīng)理就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心。打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),首先必須有一位優(yōu)秀的總經(jīng)理。要想成為一個(gè)優(yōu)秀的總經(jīng)理，就必須具備承擔(dān)其核心職能的能力。所以今天青島獵頭公司（玨佳青島獵頭公司）分享總經(jīng)理的核心素質(zhì)模型，希望大家都能成為一位優(yōu)秀的總經(jīng)理?？偨?jīng)理的核
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青島獵頭公司分享企業(yè)如何建立完善的招聘體系？
2023-04-12青島獵頭公司（玨佳獵頭公司）認(rèn)為完整的招聘體系包括真實(shí)的就業(yè)需求挖掘、人才引進(jìn)渠道、完善的面試流程、可量化的反饋工具等，而傳統(tǒng)的線下招聘受地域限制和流程環(huán)節(jié)復(fù)雜的影響，招聘效率低。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，如果想要建立一個(gè)完整、高效的招聘系統(tǒng)，使用招聘系統(tǒng)是一種新的方式。1. 招聘環(huán)境招聘環(huán)境是指影響企業(yè)人才招聘和
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金融業(yè)人才發(fā)展六大趨勢(shì)（青島獵頭公司）
2023-04-10金融業(yè)作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)循環(huán)的血脈，承擔(dān)重要角色，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供流動(dòng)性，為各類企業(yè)、經(jīng)濟(jì)體、個(gè)人消費(fèi)提供信貸支持。此時(shí)，行業(yè)內(nèi)需要高素質(zhì)、懂經(jīng)濟(jì)的金融人才，發(fā)揮金融業(yè)的杠桿作用，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。通過研究歷年金融業(yè)人才的狀況， 2023年中國(guó)金融業(yè)人才發(fā)展的六大趨勢(shì)。首先，金融業(yè)對(duì)青年人才具有較強(qiáng)的吸引
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青島獵頭公司：非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)的發(fā)展前景及面臨的困難有哪些？
2023-04-09社會(huì)各行各業(yè)都因科技的更新發(fā)生了天翻地覆的變化，以前工廠在生產(chǎn)都是通過人工操作的方式來進(jìn)行的，而現(xiàn)在越來越多的都是自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)，自動(dòng)化機(jī)器代替人工生產(chǎn)，而在這種情況下通過不同的工件定制自動(dòng)化設(shè)備，非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備成了目前很熱門的行業(yè)，通過這些非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備定制的自動(dòng)化生產(chǎn)，一個(gè)年產(chǎn)值過億的企業(yè)往往只
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青島獵頭公司談獵頭如何提升個(gè)人業(yè)績(jī)？
2023-04-07高級(jí)顧問想要業(yè)績(jī)回款達(dá)到150-200萬/年，必須對(duì)行業(yè)、崗位、人才、訂單進(jìn)行深度分析、深度挖掘，包括如下5個(gè)方面：這就需要獵頭顧問具備行業(yè)深度分析的能力。二、崗位深度分析崗位深度分析包括以下三個(gè)方面：（1）：崗位對(duì)應(yīng)候選人能力要求的本質(zhì)5：非主流行業(yè)/賽道平臺(tái)對(duì)標(biāo)，如醫(yī)療、教育等領(lǐng)域，大廠會(huì)喜歡一些細(xì)分賽道的
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青島獵頭公司談獵頭如何跟蹤人選過保證期
2023-04-04青島獵頭公司的服務(wù)流程都有個(gè)保證期，這個(gè)保證期就是獵頭顧問推薦的候選人能夠通過試用期。今天玨佳青島獵頭公司來談?wù)勗谶@個(gè)保證期內(nèi)獵頭公司候選人進(jìn)行后期跟蹤，直到通過保證期。獵頭公司對(duì)人選的跟蹤獵頭公司會(huì)對(duì)人選跟蹤，獵頭公司后期的跟蹤也起到一個(gè)幫助的作用，幫助候選人通過保證期，候選人在入職后肯定需要一個(gè)
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青島專業(yè)獵頭公司分享為什么高端人才通過獵頭公司推薦工作機(jī)會(huì)？
2023-03-31青島獵頭公司認(rèn)為最常見的渠道有三種：1.自己海投簡(jiǎn)歷；2.前同事或者熟人內(nèi)推；3.通過獵頭運(yùn)作。優(yōu)勢(shì)排序：獵頭運(yùn)作>內(nèi)推>海投。為什么這么排序呢？玨佳獵頭公司分析的原因如下：首先我們講海投，就是自己動(dòng)手海量投遞簡(jiǎn)歷，缺點(diǎn)是需求不明確，很多公司職位信息都沒有細(xì)看就投遞了，最后不知道自己的個(gè)人信息流落到哪
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企業(yè)如何才能留住優(yōu)秀人才，有哪些留人的方法？
2023-03-27青島獵頭公司認(rèn)為人才是戰(zhàn)略資源，這一點(diǎn)已經(jīng)是普遍共識(shí)。管理者們冒著勁兒找人才，但到頭來發(fā)現(xiàn)，人才來了又走，白白給人家送了經(jīng)驗(yàn)值，人才梯隊(duì)建設(shè)永遠(yuǎn)不盡如人意。原因何在？留人的手段不到家。玨佳獵頭青島公司認(rèn)為想留人，你得這么做：一、留人應(yīng)樹立新理念1.人力資本比財(cái)力資本更重要。財(cái)力資本靠人力資本推動(dòng)才能增
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青島獵頭公司分享2023年中國(guó)芯片上市公司最新排名
2023-03-241、兆易創(chuàng)新的觸控和指紋識(shí)別芯片廣泛應(yīng)用在國(guó)內(nèi)外知名移動(dòng)終端廠商，F(xiàn)PGA芯片市場(chǎng)高度壟斷，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于光伏，光纖，精細(xì)化工，肥料，電子芯片等領(lǐng)域，這幾家都是上市公司，第十名。2、CEC旗下子公司，包括芯片設(shè)計(jì)研發(fā)，芯片制造工藝研發(fā)，集成電路測(cè)試設(shè)備研發(fā)等，芯片還是Intel英特爾比較好，IGBT里邊的龍頭股該公司
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2023年青島獵頭公司最優(yōu)的業(yè)務(wù)模式
2023-03-18剛說過，對(duì)獵頭公司來說，業(yè)務(wù)模式通常沒有最好的，只有最合適的。但這并不意味著，這些模式就不存在高下優(yōu)劣之分。實(shí)際上，不同的業(yè)務(wù)模式之間，還是有著很大差異的。那么，到底什么樣的模式相對(duì)來說更有普適性，有較高的兼容性，乃至前瞻性呢？經(jīng)過多年的實(shí)踐思考，我個(gè)人比較推崇的是集KA+行業(yè)+職能專注的綜合矩陣獵頭業(yè)
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青島獵頭公司收貴嗎？獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少？
2023-03-13獵頭公司基本收費(fèi)20%-25%，最低收費(fèi)2-4萬元；小獵頭公司的收費(fèi)很靈活，從幾千元到幾萬元不等。或者外資獵頭收取的費(fèi)用一般相當(dāng)于被推薦成功人才年薪的20%-33%。正規(guī)獵頭公司的服務(wù)費(fèi)大概是企業(yè)錄取人才年薪的20%-30%。因?yàn)榈貐^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異，行業(yè)之間的關(guān)系都會(huì)對(duì)獵頭招聘產(chǎn)生影響，獵頭公司會(huì)根據(jù)這些因素調(diào)整收費(fèi)比例。
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青島獵頭公司預(yù)測(cè)未來10年新出現(xiàn)的高薪就業(yè)行業(yè)
2023-03-04從現(xiàn)在的發(fā)展情況來看，未來10年，如下這十大職業(yè)，應(yīng)該是前程遠(yuǎn)大的高薪職業(yè)。01 寵物美容師在城市里，對(duì)少男少女來說，對(duì)獨(dú)居的單身人士來說，養(yǎng)個(gè)寵物正成為一種風(fēng)尚。有寵物，就有寵物食品，有寵物美容，有寵物入殮。寵物被當(dāng)成寶貝，那么寵物美容和寵物入殮就開始成為一種潮流。寵物美容師，正是在這個(gè)意義上，開始流行
