青島獵頭公司的服務流程都有個保證期，這個保證期就是獵頭顧問推薦的候選人能夠通過試用期。今天玨佳青島獵頭公司來談談在這個保證期內獵頭公司候選人進行后期跟蹤，直到通過保證期。

獵頭公司對人選的跟蹤

獵頭公司會對人選跟蹤，獵頭公司后期的跟蹤也起到一個幫助的作用，幫助候選人通過保證期，候選人在入職后肯定需要一個適應期，在這段時間內，候選人和企業(yè)也需要雙方磨合磨合，在這段時間候選人可能會遇到各種的困難，而獵頭攻就是就會幫助候選人對所遇到的難題進行分析解決，協(xié)調候選人和企業(yè)溝通。

獵頭公司對企業(yè)企業(yè)跟蹤

獵頭公司會對企業(yè)進行跟蹤，一切事物都在沒有答案之前都是有變數(shù)的，任何事情都有可能發(fā)生。候選人可能會因為自身原因離職，或者候選人沒用有通過試用期，那獵頭公司就要為企業(yè)再次獵取合適的候選人，如果最后還是不符合企業(yè)的錄用標準，那獵頭公司將全額退款獵頭服務費用。

這些就是獵頭公司的跟蹤，針對企業(yè)跟蹤、針對候選人跟蹤，對候選人負責以及對企業(yè)負責。獵頭公司后期的跟蹤是個協(xié)調的過程，更是對服務的完善。

正規(guī)的獵頭公司服務流程都會有后期跟蹤這一項，這其中不僅是候選人來說、還是企業(yè)都是一個必要的過程，讓企業(yè)更放心的合作。