崗位描述：
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)整體招聘，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)，負(fù)責(zé)各類常規(guī)項(xiàng)目化招聘進(jìn)度整體把控；
2. 進(jìn)行招聘體系搭建，流程的優(yōu)化，招聘渠道的管理，招聘技能的賦能；
3. 建立集團(tuán)雇主品牌負(fù)責(zé)雇主品牌的宣傳，傳遞企業(yè)文化等全方位的信息，吸引最合適的優(yōu)秀人才；
4. 梳理招聘的需求，從組織角度看人員布局是否合理，對(duì)組織的能力進(jìn)行有效的人才補(bǔ)充；
5. 對(duì)本公司稀缺的高級(jí)人才進(jìn)行市場(chǎng)Mapping，了解行業(yè)的趨勢(shì)動(dòng)態(tài)以及人才分布。
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，8年以上的招聘經(jīng)歷，3年以上集團(tuán)公司招聘管理經(jīng)驗(yàn)；教育行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧；
3. 正直務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單開放，有同理心、能深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)能互動(dòng)對(duì)話。